Q．今どのような仕事をしていますか？

A. 大規模プロジェクトのプロジェクト推進として、集計・分析ツールを作りプロジェクトを可視化しています。


Q. 仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

A. 仕事をするということは、誰かの役に立っているはずです。
誰かの役に立つということは、感謝されるということにつながります。
従って、その作業をすることで誰が喜んでくれるのか、そして、本当に感謝してくれるのかという点を意識することが大切だと考えています。


Q．仕事を通じて身に着いたスキルは何ですか？

A. プロジェクトマネジメントスキルは大きく向上したと思います。
学習だけではなく、実践して初めて身に付くスキルだとも思っており、仕事を通じて身に付いたスキルです。


Q．PM/PL/PMOの経験も豊富にお持ちですが、「実は」大事なことがあれば教えてください。

A. 管理する上で最も大事なことは、”当たり前”のことを実施することです。
大抵のプロジェクトでは、その”当たり前”ができなくなってしまいます。
また、どこまでがそのプロジェクトで”当たり前”なのかで悩みます。
その境界線をしっかり作って、やるべきところはやるというメリハリを作ることが大事です。


Q. On/Offの切り替えはどうしていますか？

A. スーツを着るとＯｎ。脱ぐとＯｆｆ。
お客様先に向かう時、私は原則スーツを着用します。イメージとしては戦闘服です。

Q．現在の仕事内容を教えていただけますか？

A. お客様先常駐型プロジェクトのマネジメント業務 及び 自社持帰り型プロジェクトのSE業務を行っています。


Q．これまでの経験の中で印象に残っている仕事を教えてください。

A. 自社持帰り型の開発プロジェクトで約20名体制のプロジェクトリーダーを担当した事です。


Q. 簡単にATPの魅力をアピールしてみてください。

A. 一次請けという立場で、若くして大規模案件に携われることは大きな魅力です。


Q. 福岡支店の様子を教えてください。

A. 日中はお客様先に出ているエンジニアが多い為、静かなオフィスです。会議の時には皆が集まり、にぎわいを増します。


Q. On/Offの切り替えはどうしていますか？

A. まだ小さい子供の育児がＯｆｆのスイッチになります。意外とＯｆｆも大変なのですが。。。


Q. ご自身の今後の目標を教えて下さい。

A. 福岡支店を拡大することです!!

Q．今どのような仕事をされていますか？

A. 主に生損保様をターゲットとした開発・構築・保守を行う部門の部門長を任せれており、大小7プロジェクトを管理する立場です。うち１プロジェクトに常駐しつつ、現場での指揮も行う所謂プレイングマネージャーとなって4年が経ちました。採算管理や要員管理等、部門運営に関する様々な活動はもちろんですが、技術者時代に培った人脈を活かしてビジネスを得たり、現場で若手の技術フォローを行って育成したりと、これまでの技術力も活かした活動も行っています。


Q．これまでの仕事でうれしかったこと、苦労したことを教えてください。

A. 嬉しかったことは、サービスインの後に他のプロジェクトへ移る際に、お客様から次の更改時にも来てくださいと云われ、実際に次の更改に名指しで呼ばれたことです。
苦労したことは、北海道育ちなせいか、エアコンが苦手で慣れるのに10年以上掛かりました。


Q. 主に保険業のお客様の経験が長いかと思いますが、保険におけるＩＴの役割は何だと思いますか？

A. これまでは、新契約・収納・保全といった本来の保険業務を支える基幹システムが中心であり、ペーパーレスやワークフローシステム化といった業務効率化の役割が次点であったと思います。しかしながら、市場に目を向けると新規契約者の獲得は他社乗換えが中心である現状から、今後はお客様満足度を向上させるためのサービス拡充やリレーション強化の方向へ役割がシフトしていくのではないかと考えています。


Q. ATPは保険のお客様に、どんな価値をお届けできますか？

A. ワークフロー化やペーパーレス化といった業務効率化での実績が多く、今後もご協力できる領域であると考えています。また、コールセンターを中心としたカスタマーサービス分野での実績も多く、InsurTech、AIといった新技術との相性が良い分野でもありますので、新サービス構築などにご協力できると考えています。

Q．今どのような仕事をしていますか？

A. 私は現在、某企業の営業部でICT教育の支援を行っています。
ICT教育とは、学校においてパソコンやタブレット端末、電子黒板等を活用して教育を行うことを指します。現在の主な業務は、実際に学校に行って教師の方にタブレット端末の使い方や授業で役立つ製品などを紹介する仕事をしています。


Q. どんなところに仕事の魅力を感じますか？

A. ICT教育という、これからどんどん導入されると思われる教育方法を広める仕事をしているのはとても面白いです。私が活用方法を伝えた後に、今までICTに触れてこられなかった先生方がとても前向きにICT教育を考えて頂けるのはとても嬉しく思います。


Q. 日本全国駆け回って、お疲れ様です。話は変わりますが、ATPはマイクロソフトテクノロジーのクラウド、オンプレ、ハイブリッドが得意技だと思います。そのマイクロソフトテクノロジーの良さを教えていただけますか？

A. マイクロソフトのテクノロジーは、WindowsをはじめOffice365、AzureといったOSからクラウド環境まですべてそろっています。そのため、製品間の連携は取りやすく新サービスが出ても導入しやすくなっているのが特徴です。管理者側も同じ会社の製品なので一括管理がしやすく、トラブルが発生しても専用のサポートがある為、早急な解決が出来るのも魅力です。


Q. クラウドの役割は、今後どうなっていくと思いますか？

A. 今までサーバーを建てて、オンプレミスの環境で動いていたシステムは徐々にクラウドに移行され、ほとんどのシステムやアプリケーションはクラウドで使えるようになっていくと思われます。
そのような環境が出来てくると、インターネットが使える環境があればどこでも仕事が出来る環境になり、在宅で子育てをしながら働く人等が増えてくると予想します。近い将来、私たちの働き方が変わるというのは間違いないと思います。


Q. 他にATPの良いところはありますか？

A. 面倒見のいい人が多い！自分の業務に直接関係がなくても、困っている人に助力を惜しまない人がたくさんいます。決して一人にさせないで、チームまたは会社でフォローできるところが魅力だと思います。

Q. 営業の仕事にやりがいはありますか？

A. お客様の計画や現在の課題・ニーズなどを収集し、社内で検討協議の上、提案を行っていく。様々な人間と関わることが出来る営業職は非常にやりがいのある仕事です。


Q. もう少し営業活動の魅力を教えてください。

A. 営業活動にルール・制限は無く、正解・不正解もないと考えています。お客様に対して、自分がどう動くのか、それはそれぞれの営業によっても違いますし、また、こうしなければならないといったルールもありません。
アプローチの方法を自分で考え、実際に活動出来るところに魅力を感じています。


Q．On/Offの切り替えはどうしていますか？

A. 平日はゆっくりお風呂に入ることで日々の疲れを癒しています。
車の運転が好きなこともあり、休日は少し遠出のドライブなどで仕事を忘れ楽しんでいます(笑)
現地のおいしいものを食べておいしいお酒を飲むのもいいですね。


Q. ご自身の今後の目標を教えて下さい。

A. 「ATPの顔」になることが私の目標です。
お客様から評価を頂きたいというのはもちろんですが、社内でもリーダーシップを発揮することで社員を牽引し、貢献していきたいと思います。

Q．業務内容を教えてください。

A. 経理財務グループは会社の業績、財産を示す財務諸表を作成するための経理業務、預金等の入出金管理を行う財務業務、協力会社様への発注管理を行う購買業務を担当しています。私はその経理財務グループを統括する立場として、担当する各業務の実施および進捗管理、社内外との調整を行っています。


Q. どんなところに仕事の魅力を感じますか？

A. 会社の金融財産を直接扱う部署なので、会社の今の状態を常に目にしながら仕事を行えるところ、また業務の性格上、金額といった数字の絡むことは何かと信頼される立場であることに責任と緊張はありますが、やりがいを感じています。


Q. 簡単にATPの魅力をアピールしてみてください。

A. 長年大手のお客様と安定した取引が出来ているのは会社としての信頼ですが、その信頼を支えている現業、営業、管理部門の各社員一人ひとりの力が魅力と言えるのではないでしょうか。


Q. On/Offの切り替えはどうしていますか？

A. 出勤時、帰宅時は電車の中でで頭の中をリフレッシュしています。スマホやタブレットは一切いじりません。乗り鉄なので外をぼんやり眺めるだけで満足です。業務中の一息は甘いものを食べることに尽きます。過去には大きなチョコレートボトルを置いていた事もありました。


Q. ご自身の今後の目標を教えて下さい。

A. 部門の立場上、情報を受け取る側の業務が多いので、逆に、たとえば業務で接する機会が多い税やお金にまつわる話題など、社内に発信できる体制を今後作って行きたいと思っています。それには今より一層の知識量も必要なので自身の見聞をさらに広げて行こうと考えています。