募集要項
キャリア採用
募集要項
募集中の職種
東京
開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
ブリッジSE(ニアショア開発)
インフラエンジニア
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
ITソリューション営業
人事職
札幌
COBOLエンジニア(ニアショア開発/リーダー)
開発エンジニア(ニアショア開発)
福岡
開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
ブリッジSE(ニアショア開発)
応募資格
職種によって必要な経験が異なります。
必要な経験
東京
開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
Javaでの開発業務経験3年以上
基本/外部設計以降のご経験
ブリッジSE(ニアショア開発)
Webシステム開発経験 2年以上
インフラエンジニア
以下のいずれか1つでも当てはまるご経験があること。合わせて1年程度のご経験でも可。
サーバ構築経験(windowsサーバ、Linuxサーバ等) 1年以上
クラウド基盤構築(AWS 、MicrosoftAzure等) 1年以上
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
PMOまたはプロジェクトマネジメントの経験(数十名以上の体制を2年以上)
又は、移行/テスト方針書、計画書作成経験(30名以上の体制を1年以上)
優れたコミュニケーション能力と組織力
データ分析と報告書作成のスキル
ITソリューション営業
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
以下のいずれか1つでも当てはまるご経験があること。
IT業界の法人営業経験 2年以上
システムエンジニアとしての業務経験 2年以上
人事職
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
一般企業の採用業務経験3年以上
札幌
COBOLエンジニア(ニアショア開発/リーダー)
COBOLでの開発業務経験
生保業界の開発業務経験
サブリーダー経験
長期出張ができること(入社後2ヵ月程度を予定)
開発エンジニア(ニアショア開発)
Javaでの開発業務経験 3年以上
基本/外部設計以降のご経験
福岡
開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
Webシステム開発経験 2年以上
ブリッジSE(ニアショア開発)
Webシステム開発経験 2年以上
長期出張ができること(1ヵ月~3ヵ月間を予定)
”やる気” と ”会話を楽しめる気持ち” を持っている方からのご応募お待ちしております!
勤務地
東京:本社(東京)およびお客様先
※東京都内を中心とした首都圏(神奈川、埼玉、千葉)
札幌:札幌支店およびお客様先
※札幌市近郊
福岡:福岡支店およびお客様先
※福岡市近郊
勤務条件
雇用形態
正社員
基本給
経験、スキル等を考慮の上、規定により決定
昇給賞与
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7・12月)
手当
ライフプラン手当(配偶者または扶養親族を有する世帯主 51,000円 それ以外 44,000円)
扶養手当(配偶者 9,000円 それ以外のご家族 1,500円)
時間外手当(全額)
通勤手当(全額)
資格手当
役職手当
他
勤務時間
9:00 ~ 17:45(休憩1時間)
休日/休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇、その他 年間休日125日
有給休暇(初年度 最大15日、但し、試用期間中は月1日ずつ付与)
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)、産前産後休業、育児介護休業 他
待遇/福利厚生
試用期間あり(原則3ケ月)
各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
社内FA制度
定年再雇用制度
永年勤続表彰
プロジェクト表彰
新人育成表彰
月間MVP賞
健康診断(年1回)
フリードリンク
健保組合保養所(伊豆、一宮)
他
応募/選考方法
STEP
01
エントリー
画面下の「採用に関するお問い合わせ」より、専用ページで必要事項および「お問い合わせ内容」の欄に「希望職種」を記入してご連絡ください。
※選考前に「カジュアル面談」をご希望の場合は、「お問い合わせ内容」の欄に、その旨ご記入ください。
STEP
02
応募書類送付
弊社採用担当よりエントリー受付のメールを配信いたします。その内容に添って、履歴書(写真添付)、職務経歴書をメールにてお送りください。
STEP
03
書類選考
応募書類到着後、3営業日以内に選考結果をご連絡いたします。
STEP
04
面接
面接は役員とシステム部門長が行います。
※面接は原則1回ですが、選考状況により回数が変更する場合があります
STEP
05
内定/入社
待遇等の提示を行います。ご承諾をもって入社となります。