募集要項

キャリア採用

募集要項

募集中の職種

東京

開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)

ブリッジSE(ニアショア開発)

インフラエンジニア

PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)

ITソリューション営業

人事職

札幌

COBOLエンジニア(ニアショア開発/リーダー)

開発エンジニア(ニアショア開発)

福岡

開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)

ブリッジSE(ニアショア開発)

応募資格

職種によって必要な経験が異なります。

必要な経験
東京

開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
Javaでの開発業務経験3年以上
基本/外部設計以降のご経験

ブリッジSE(ニアショア開発)
Webシステム開発経験 2年以上

インフラエンジニア
以下のいずれか1つでも当てはまるご経験があること。合わせて1年程度のご経験でも可。
サーバ構築経験(windowsサーバ、Linuxサーバ等) 1年以上
クラウド基盤構築(AWS 、MicrosoftAzure等) 1年以上

PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
PMOまたはプロジェクトマネジメントの経験(数十名以上の体制を2年以上)
又は、移行/テスト方針書、計画書作成経験(30名以上の体制を1年以上)
優れたコミュニケーション能力と組織力
データ分析と報告書作成のスキル

ITソリューション営業
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
以下のいずれか1つでも当てはまるご経験があること。
IT業界の法人営業経験 2年以上
システムエンジニアとしての業務経験 2年以上

人事職
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
一般企業の採用業務経験3年以上

札幌

COBOLエンジニア(ニアショア開発/リーダー)
COBOLでの開発業務経験
生保業界の開発業務経験
サブリーダー経験
長期出張ができること(入社後2ヵ月程度を予定)

開発エンジニア(ニアショア開発)
Javaでの開発業務経験 3年以上
基本/外部設計以降のご経験

福岡

開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)
Webシステム開発経験 2年以上

ブリッジSE(ニアショア開発)
Webシステム開発経験 2年以上
長期出張ができること(1ヵ月~3ヵ月間を予定)

”やる気” と ”会話を楽しめる気持ち” を持っている方からのご応募お待ちしております!

勤務地

東京:本社(東京)およびお客様先
   ※東京都内を中心とした首都圏(神奈川、埼玉、千葉)

札幌:札幌支店およびお客様先
   ※札幌市近郊

福岡:福岡支店およびお客様先
   ※福岡市近郊

勤務条件

雇用形態

正社員

基本給

経験、スキル等を考慮の上、規定により決定

昇給賞与

昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7・12月)

手当

ライフプラン手当(配偶者または扶養親族を有する世帯主 51,000円 それ以外 44,000円)
扶養手当(配偶者 9,000円 それ以外のご家族 1,500円)
時間外手当(全額)
通勤手当(全額)
資格手当
役職手当

勤務時間

9:00 ~ 17:45(休憩1時間)

休日/休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇、その他 年間休日125日
有給休暇(初年度 最大15日、但し、試用期間中は月1日ずつ付与)
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)、産前産後休業、育児介護休業 他

待遇/福利厚生

試用期間あり(原則3ケ月)
各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
社内FA制度
定年再雇用制度
永年勤続表彰
プロジェクト表彰
新人育成表彰
月間MVP賞
健康診断(年1回)
フリードリンク
健保組合保養所(伊豆、一宮)

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応募/選考方法

STEP
01

エントリー

画面下の「採用に関するお問い合わせ」より、専用ページで必要事項および「お問い合わせ内容」の欄に「希望職種」を記入してご連絡ください。
※選考前に「カジュアル面談」をご希望の場合は、「お問い合わせ内容」の欄に、その旨ご記入ください。

STEP
02

応募書類送付

弊社採用担当よりエントリー受付のメールを配信いたします。その内容に添って、履歴書(写真添付)、職務経歴書をメールにてお送りください。

STEP
03

書類選考

応募書類到着後、3営業日以内に選考結果をご連絡いたします。

STEP
04

面接

面接は役員とシステム部門長が行います。
※面接は原則1回ですが、選考状況により回数が変更する場合があります

STEP
05

内定/入社

待遇等の提示を行います。ご承諾をもって入社となります。

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