採用FAQ

採用に関するよくある質問をご紹介します。
こちらに記載がない内容についてご質問がある方は、お気軽にお問い合わせください。

採用・選考について

仕事・働く環境について

キャリア・スキルアップについて

給与・福利厚生について

採用・選考について

Q.

どのような職種を募集していますか?

A.

募集要項ページでご確認ください。

Q.

誰でも応募は可能ですか?

A.

■新卒採用

大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校の卒業(見込み)の方であれば、学部学科問わずご応募していただけます。文系出身の社員も、入社後、活躍していますのでご安心ください。
なお、社会人経験があり、新卒としての入社をご希望の場合は、最終学歴卒業後3年以内の方はご応募可能です。ただし、すべて新卒と同様となりますので予めご了承ください。

■第二新卒/未経験者採用

目安として、最終学歴(高卒以上)より5年以内の方で、社会人経験がありIT業界の業務経験がない方を対象としています。
なお、エンジニアとしての経験年数が短く、キャリア採用(経験者)応募に不安のある方は、「第二新卒/未経験者」でのご応募も可能です。

■キャリア採用

募集要件に達している方であればご応募は可能です。

Q.

採用選考のステップを教えてください

A.

【ご応募】

新卒採用の方はマイナビからエントリーをし、まずはWeb説明会へご参加ください。
キャリア採用、第二新卒/未経験者の方は、HPの応募フォームからご応募ください。

【選考内容】
■新卒採用、第二新卒/未経験者採用:

1.会社説明会(新卒のみ)、書類選考(第二新卒/未経験者採用のみ)
2.適性検査
3.一次面接
4.最終面接→内定

■キャリア採用:

1.書類選考
2.最終面接(選考状況などに応じて2回実施もあります)→内定

Q.

選考にはどのくらい時間がかかりますか?

A.

面接の日程調整により前後しますが、新卒採用、第二新卒/未経験者採用は3週間程度、キャリア採用は2週間程度です。

Q.

応募書類は返却してもらえますか?

A.

誠に申し訳ございません。ご返却しておりません。当社で責任をもって、破棄させていただきます。

Q.

大卒、短大等の学歴により選考などに違いはありますか?

A.

違いはありません。学歴に関わらず、同じ選考基準で行っていきます。

Q.

会社見学はできますか?

A.

会社見学は可能です。ご希望がありましたら、お問い合わせページよりご連絡をお願いいたします。

Q.

面接はオンラインですか?対面ですか?

A.

■新卒採用、第二新卒/未経験者採用:

一次面接はオンライン面接をしています。最終面接はできるだけ対面での面接をさせていただいています。なお、遠方にお住まいだったりご事情がある場合は、オンライン面接の実施をしています。

■キャリア採用:

エンジニア応募につきましては、オンライン面接をしています。
営業職や管理系、管理部門の求人につきましては、対面での面接もさせていただいています。なお、遠方にお住まいだったりご事情がある場合は、すべてオンライン面接の実施をしています。

Q.

遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか?

A.

誠に申し訳ございません。採用選考における交通費の支給はしておりません。予めご了承ください。

Q.

資格取得は選考に有利になりますか?

A.

選考につきまして、資格取得は選考の基準に含まれておりません。そのため、選考の合否に影響はございません。

Q.

求める人材像は何ですか?

A.

「感謝の心をもち相手の立場で物事を考えられる人」「能動的に行動ができる人」「新しいことにチャレンジしていける人」等です。

仕事・働く環境について

Q.

配属先はどのように決まりますか?

A.

■新卒採用、第二新卒/未経験者採用:

各人に希望する職種をヒアリングし、その内容を踏まえて会社で検討をし、最終的に決定をしていきます。(希望の配属になるとお約束するものではありません)

■キャリア採用:

応募職種に合わせ、会社で検討をして最終的に決定をしていきます。

Q.

大卒、専門学校等の学歴により、仕事内容に違いはありますか?

A.

違いはありません。学歴に関わらずに仕事をお任せしていきます。

Q.

勤務地はどこになりますか?

A.

エンジニア職の場合は、原則、お客様先での勤務となります。(派遣ではありません)
本社所属の場合は、東京都を中心に、埼玉県、千葉県、神奈川県でのご勤務の可能性があります。札幌支店の場合は札幌市中心、福岡支店の場合は福岡市中心となります。
一部、テレワークが導入されているプロジェクトがありますので、そのプロジェクトを担当していただく場合はご自宅で勤務いただくこともあります。

Q.

転勤、出張はありますか?

A.

転勤、出張の可能性はあります。
ただ、転勤の実績は少なく、定期的に発生するものはありません。また、出張があるプロジェクトもごく一部となります。

Q.

テレワークで仕事をすることはありますか?

A.

プロジェクトによりテレワークで就業しているエンジニアはいます。週の半分以上テレワークをしているエンジニアは、全体の約半数程です。なお、この場合には、在宅勤務手当の支給もしています。ただし、テレワークのプロジェクトだけに参画していくことはできませんので、予めご了承ください。

Q.

プロジェクトには1人で行きますか?

A.

当社の方針として、プロジェクトにはチームで参画していきます。そのため、少なくとも数名のチームとなります。

Q.

プロジェクトの期間はどのくらいになりますか?

A.

数ヶ月から1年以上のプロジェクトまで様々ですが、1年以上のプロジェクトが比較的多いです。

Q.

どのような開発をおこなっていますか?

A.

コーポレートサイトのコアビジネスのページでご確認ください。

Q.

上流工程に携われますか?

A.

上流工程にも携わっていただけます。新卒でのご入社でも、1年目から先輩に指導をしてもらいながら携わることがあります。プロジェクトのタイミングやスキルの習得度等によって携わる時期は異なります。

Q.

上司、先輩との関係はどうですか?

A.

気さくな上司、先輩が多いです。上司でも「〇〇さん」と呼んでいて、コミュニケーションを取りやすい環境です。若手社員でも発言はしやすいですね。

Q.

社員同士、交流する機会はありますか?

A.

年3回の社内イベント(新人歓迎会、納涼会、忘年会)、社内SNSではなんでも書き込み可能なコミュニティ、技術的なコミュニティを用意しています。また、テニス部、ゲーム部などの活動もあったり、個別にBBQや夏フェスなどを誘い合って行ったりと、社員それぞれが自由に交流しています。

Q.

クラブ活動などはありますか?

A.

会社公認の制度はないのですが、テニス部、ゲーム部と名付けて活動をしています。社内SNSで活動日の公開をして参加者を募ったり、活動内容を報告したりしています。初心者が参加することもありますよ。

キャリア・スキルアップについて

Q.

キャリアパスはどうなっていますか?

A.

キャリアパスのページでご確認ください。

Q.

研修制度はありますか?

A.

入社後研修は、「新卒採用」でのご入社の場合は3ヶ月間の研修、「第二新卒/未経験者採用」でのご入社の場合は2~3ヶ月間です。
全体の研修制度としては、ITスキル、ビジネススキルの両面で、階層に合わせたカリキュラムを用意しています。
動画研修や研修会場での研修等を受講していきます。なお、各階層はキャリアパスのページでご確認ください。

Q.

資格取得に関する制度はありますか?

A.

国家資格からベンダー資格まで、当社の事業に関わりのある資格に対して、受験費用の全額補助、合格時のお祝金(一時金)や資格手当の支給をしています。

Q.

プロジェクト以外で技術的な相談をする環境はありますか?

A.

「社内SNS」で技術に関するコミュニティがあり、そこで質問ができます。プロジェクトによらず、知識を持っている社員が回答をしてくれます。

給与・福利厚生について

Q.

試用期間はありますか?

A.

3ヶ月間あります。この期間、正社員は有給休暇の取得制限があります。また、「新卒採用」でのご入社の場合は、基本給が95%の支給となります。手当等は100%の支給です。

Q.

残業や休日出勤はありますか?

A.

残業、休日出勤ともにあります。
残業の平均時間は数字でわかるATPのページでご確認ください。なお、残業代は、見込み残業時間などはなく、すべて支給しています。
休日出勤は、基本的にありませんが、リリースのタイミングや業務遅延の場合には出勤することもあります。休日出勤した場合は、平日に休める「振替休日」や「代休」などの取得ができます。

Q.

お盆休暇(夏季休暇)はありますか?

A.

お盆休暇のような社員全員の一斉休暇はありません。
夏季休暇があり、7月~9月の期間に休むことができます。プライベートの予定と合わせて取得もできます。

Q.

年次有給休暇の取得はできていますか?いつから取得が可能ですか?

A.

正社員でのご入社の場合は、入社当日から取得が可能ですが、試用期間中は取得制限があります。契約社員でのご入社の場合は、半年間に8割以上の出勤をした場合に、付与され取得が可能となります。
取得状況は数字でわかるATPのページでご確認ください。

Q.

社宅などはありますか?

A.

ありません。一人暮らし手当のようなものもございません。

Q.

育児休暇は男性でも取れますか?

A.

希望される方の取得は可能です。男性の育児休暇の実績も増えてきています。取得率は数字でわかるATPのページでご確認ください。

Q.

残業代や交通費は支給されますか?

A.

残業代は、見込み残業時間などはなく、すべて支給しています。交通費も、業務で使用するものはすべて支給をしています。

Q.

勤務時に服装に決まりはありますか?

A.

当社の規定では「ビジネスカジュアル」での勤務となります。
プロジェクトでお客様先への出勤時は、お客様先の服装規定に合わせてもらっています。

Q.

保険は何に加入できますか?

A.

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険に加入します。ご入社日から(試用期間中も)加入となりますのでご安心ください。

Q.

退職金はありますか?

A.

ありません。
ただし、老後の資産形成等のために、「確定拠出年金制度」を導入しています。加入は希望者のみです。 また、功績を労うため「永年勤続表彰」を設けており、勤続10年から5年ごとに表彰(金一封・特別休暇付与)をしています。

Q.

定期的に健康診断は受けられますか?

A.

毎年1回、業務の調整をし、就業時間中に受診をしてもらっています。

Q.

健康相談ができる窓口はありますか?

A.

管理部門で相談窓口があり、ご希望があれば産業医と面談をすることもできます。また、健康保険組合のサービスや当社が加入している保険会社のサービスで、無料の健康相談窓口もあり利用が可能です。

Q.

上司やプロジェクトの先輩等以外で、相談できる体制はありますか?

A.

例えば、ハラスメント系の相談窓口やコンプライアンス関連の窓口等があります。
また、昇格時等に、仕事内容や職場環境、今後のキャリア等について相談ができる管理系部門との面談があります。このタイミング以外でも、相談ができるよう管理系部門でバックアップ体制を整えています。

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